Come saprai, i corsi sulla sicurezza sul lavoro sono importanti e obbligatori. Il datore di lavoro è tenuto a mettere a disposizione dei suoi lavoratori i corsi di formazione necessari. Con lo sviluppo e la crescente familiarità con l’e-learning, anche l’erogazione dei corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro sono diventati più flessibili.
Per tanti tipi di corsi sulla sicurezza è possibile scegliere la modalità dell’e-learning o smart learning: le lezioni e i test saranno tenuti per via digitale. In genere, questo significa che le lezioni vengono fornite tramite corsi registrati oppure videochiamata o video-conferenza e che i test, che attestano la frequenza e rilasciano il diploma di frequentazione, possono essere svolti online tramite piattaforme apposite.
Ma tutti i corsi possono essere tenuti online?
Sicurezza sul lavoro on-line: è sempre possibile?
In linea generale, tutti i corsi possono essere erogati/fruiti nelle modalità online, ad eccezione di quei moduli che sono definiti “pratici”.
Corsi sulla sicurezza come quello antincendio o di primo soccorso, infatti, prevedono – oltre alla parte teorica – una parte pratica. La parte pratica prevede non solo che l’istruttore e dimostri in maniera pratica procedure e interventi, ma che l’educando abbia la possibilità di mettere in pratica ciò che deve imparare.
Per i moduli pratici, poi, la prova di superamento del corso consiste anche della dimostrazione pratica delle procedure che sono state apprese.
Questi specifici moduli pratici prevedono una modalità di insegnamento in presenza. Per tutti gli altri, è possibile scegliere la modalità online. Questo significa anche che, di uno stesso corso, i moduli teorici possono essere frequentati online, mentre per il modulo pratico si organizzerà un incontro sul posto di lavoro, o in un’altra struttura.
Sicurezza sul lavoro e e-learning: i vantaggi
Scegliere la modalità dell’e-learning offre numerosi vantaggi quando parliamo di corsi sulla sicurezza sul lavoro.
1. Facilità di fruizione
I corsi online mettono a disposizione del materiale che può essere fruito a qualunque orario, da qualsiasi postazione.
2. Budget
Fornire corsi online offre alla società che li organizza la possibilità di ottimizzare i costi. Di conseguenza, l’acquisto di corsi di formazione online è più economico rispetto a quelli in presenza.
3. Materiale sempre a disposizione
I corsi online si erogano attraverso piattaforme che mettono a disposizione materiale di studi (PDF, presentazioni…) e video-lezione. Tutto questo materiale resta a disposizione dell’utente per tutta la durata del corso.
4. Accettazione da parte del dipendente
I corsi sulla sicurezza non sono i preferiti da parte dei dipendenti. Offrire la possibilità di seguire i corsi online, e quindi agli orari che si preferiscono, in genere fa sì che l’obbligo di frequenza al cros sia accettato più di buon grado dal dipendente.
